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半，现在还不到八点，忙什么？等到了八点十几分了，咱们在车前一站，他们来的不管是谁就看见咱们了，再到会议室里一看，哈，就是这两个人，人家有大奔呢，有这个效果不就行了？招呼他们干什么？我们还正好能站在这儿暗中观察一下来人。

」张清河一听也是这个理儿，不由心里就有几分敬佩夏丽虹，她的心思很细呢，这心情一愉快，脑子就变聪明了。

不由得上去轻轻捏了一把她的粉腮笑道：「就你聪明！」第299章：欲展宏图八点半，张清河和夏丽虹准时进了酒店的小会议室。

果然正如夏丽虹所言，这些面试应聘人员看到他俩进来后都感到有些诧异，那些惊讶的目光里好像在说：原来刚才站在大奔前的那两个帅哥美女就是老板啊。

张清河点了一下人数，来了十八个，有两个没来。

他和夏丽虹先做了一下自我介绍（夏丽虹已经把自己介绍成夏荷了），然后由他介绍了一遍新海岸培训机构以及将来的发展远景。

介绍完他通知一声：「开始吧。

」点到谁的名谁到会议室里备的移动黑板前讲课。

他和夏丽虹面对面坐在环形会议桌的上首做记录。

夏丽虹已经好多年不当老师了，所以很不习惯做记录，不过看到张清河认真地一边听课一边做记录，也就静下心来学着他的样子一边听课一边做记录，不过她主要倾向于听应聘者的声音洪亮不洪亮，好听不好听，板书漂亮不漂亮，讲课姿势优美不优美，一句话，主要的还是以感性方面来评价一个应聘者。

而张清河当然也留意这些，但他更主要的是留意应聘者的思维缜密不缜密，重点突出不突出，讲课是否简洁明快，他认为，一个好老师就应该做到，能一句话说明白的问题绝不用两句话来说，他不大喜欢华而不实的**，就像剑道一样，他不喜欢那些哗众取宠的花架子，他要的是一击毙命的的招数－－也就是说，能一下子给学生把一个问题讲透讲明。

当然，他也知道，这样的老师少而又少，而且一般来说，只要那些具有老师禀赋又长年从事教育的老师才能有这样的能力。

课讲到中间，那两个开头没来的人来了，是相跟着进来的，都是四十多岁的样子，一看就是互相认识的两个人。

张清河和夏丽虹对视一眼，在他们的心中，已经把他们排除出去了，即使他们再优秀，这样不守诚信的人又能干什么？有急事迟到你也可以用电话打一声招呼啊。

张清河纠结着是否当场把这两个人赶出去，如果现在就把他们赶出去的话，可能就会让其他应聘者认为他这个老板没有教养，而且这两个人如果认为被打了面子的话，就很可能引起不必要的纠纷。

但他们的课他是不会听的了，不愿浪费那时间，浪费那感情。

但这样让他们等到最后却不让他们讲课的话，他俩又可能更生气。

想了一下，张清河站起来，向那两个刚进来的人摆手示意一下，让他们出去说话，这两个人就跟着他出了会议室。

「对不起，你们迟到的时间太长了，还是请你们离开吧，守时间也是我们这次面试的重要一个方面。

」张清河轻声道。

「不让讲你早说话啊，把我们骗到这儿又不让讲了，什么意思！」一个人瞪起了眼睛。

「你们又不是一个什么了不起的机构，名都没听说过，面试还这么严格？有没有搞错啊？」另一个人说。

「对不起，不管机构大小，都有我们的面试规则。

你们再不走我只能叫保安了！」张清河软中带硬地说。

两个人听张清河这么说，只得悻悻地走了。

张清河再进去会议室，所有的应聘者都把目光看向他，明白他已经把那两个人赶走了，一时间，大家倒认为这次面试是很正规的了，而且也更加重视起来。

张清河见大家都看向他，就说：「哦，刚才忘了告诉大家，先讲完课的人如果还有其他事要去忙，就可以先走了！面试结果五天后我们通知大家。

」他这句话说完，并没有人走，一方面先讲完课的想听听后面的人讲得怎么样，一方面感觉走了不太礼貌。

中午他们也没休息，张清河让酒店里的服务员给在坐的每位应聘者都打了一份盒饭。

这让这些应聘者们觉得他们很有人情味，还没见过哪个招聘机构给管饭呢。

长话短说，张清河和夏丽虹通过连续三天的面试，最后选出了八名老师：三名数学老师，两名英语老师，一名作文老师，理化老师各一名，这已经足够再撑起一个神木现有的那样规模的一个辅导班了，还选出两位管理人才：林浩和王江雄，林浩三十四岁，过去是私立小学副校长，因为不满正校长的独断专行的管理风格而辞职；王江雄则是一位和张清河同岁的年轻人，在一个培训机构干过常务副总，因老板疑忌而辞职。

夏丽虹很不理解为什么一下子要两名管理型员工，她觉得现在培训机构还很小，神木那个辅导班已经有刘诗玉和马斌两个了，现在又一下子要两个管理人员，这些人上课又不擅长，不是浪费钱吗？张清河笑道：「管理人才不同于普通老师，这种人才不好找啊，所谓千军易得，一将难求，这种人才我们得提前储备，何况他们也不会闲下，我们马上会在西安成立一个培训机构，他们可以给我们提前去选校址。

还有学校再有一个多月就要放假了，那时我们又可以好好地选拔一批老师，如果一切顺利的话，在三个月内，我们就可以在西安建立起一个新的培训班了。

」「是不是太快了，清河，你不是说神木也在筹备另一个辅导班吗？咱们能忙得过来吗？」夏丽虹皱着眉说。

「中国地产界有一个赫赫有名的老总叫王石你知道吗？他管理着一个很大很大的房地产集团，可是我却经常看到新闻上报道他去这儿那儿地旅游，好像还攀登过珠穆朗玛峰，可是他公司的业绩却非常bàng，业绩经常居于全国房地产企业之首。

当然，这也与他管理的是一家国有企业有关，方方面面可能给了很多的关照，但这也已经很了不起了啊。

不说他了，说说培训界，培训界有两个特别有名的人物，一个是禹敏洪，一个是李羊，禹敏洪崇尚团体作战，李羊崇尚个人英雄，结果他们俩人的业绩现在就已经天差地别，李羊累得半死，因为他的企业一旦没有他就运转不动，而禹敏洪却还有时间着书作学问。

所以我们任何时候都要学会依靠团体的力量，团体作战，个人单打独斗是不行的。

而要依靠团体的力量，我们就首先要有一批忠诚可靠，敢冲敢干，有胆有识，勤奋敬业的一支管理队伍，那样我们就可以放手让他们去干，我们就把住一个大方向，把住财权和用**，把住重大事情的处理就可以了。

好了，不说了，以后我们都去听听有关管理企业的课程。

对了，你看神木那个辅导班我也没花多少jīng力，可现在不是办得很好吗？关键是要懂得信任别人和放权。