独立电影人_分节阅读_308（1/2）

深蓝危机平安度过。

…………

不过，莘野并没想到，金鹤保险、澎湃影业他们两个还不死心！！

他们继续抢筹深蓝，不多时，手中股份就到了25%。

按照目前这个架势，他们两家竟是打算把手里的深蓝股份控制在29.9%跟30%之间！！既力压莘野成为深蓝的第一大股东，又不触发购要约。

这是一个非常危险的任务，一不小心就会触发全面购要约，可金鹤保险、澎湃影业打定主意要细操作！

听说了新进展后，莘野只是皱了皱眉，说：“我更希望他们两个的股份能维持在25%。”

董秘道：“可他们对当深蓝的第一股东贼心不死。”他们两个想要谋求董事会的更多席位，想争夺公司的控制权。

莘野挑眉：“行，我知道了。”

接着，就在金鹤保险、澎湃影业买到25%的当天下午，深蓝影业两位高管张世杰、王中敏辞职。他们一个是vpofemailmarketing，一个是vpofsocialmediamarketing，可刚刚入职三个来月，就辞职了！

当初，深蓝影业为了鼓励两位高管卖命工作，给了他们两人一共0.5%的深蓝股票。但，通常来说，公司用来激励员工的股票有成熟机制，比如，他在公司干满一年才可拿到其中的25%，在公司干满两年才可拿到其中的50%，在公司干满三年……公司股票若是没有这种分批成熟机制，一下子全被给出去，那员工们立马就会拿着股份离职跳槽了。

而各公司也会规定离职员工的股份回方式。一般来说，公司员工若离职了，或者主动或者被动，他可以带走手中已经成熟的股份，而未成熟的股份呢，则必须被公司回。公司可以以极低的一个价格回购股份，比如一股一厘，0.1分。

至于回购来的股份，有些公司会注销掉，有些公司会放池子，有些公司会……深蓝影业的政策是，一个人若干满一年，股份成熟20%，若干满两年股份成熟40%，三年60四年80%，干满五年激励股份才全部是他本人的。在这四年的期间内，公司员工如果离职，未成熟的公司股份统统会被公司回购、并且注销。

现在，张世杰、王中敏才干三个来月就辞职了，不到一年，他们俩那0.5%的股份一点儿都没成熟，一点儿都没被分到他二人的手里边，就直接被深蓝回购、注销了。

这0.5%股份被注销了，消失了，于是，剩下的99.5%被自动地抻成了100%，即刻生效——计算股票所占比例的分母永远是百分之百。也就是说，这0.5%一蒸发，余下所有深蓝股东股票占比都会比之前多一点点！

一个股东手里股票数量没变，可是这家公司的总股本变少了，那他股票的百分比就自然是高了一点点！

在这样的状况之下，莘野那29.9%的股份，变成了30.05%。

99.5%里边的29.9%，等于100%里边的30.05%。

也就是说，金鹤保险、澎湃影业想成为第一大股东，就必须买到30%以上去，就必须触发全面购，可是他们没有雄厚到恐怖的财力支持。