一点涟漪(1/2)

稔色集团总部,穿过大堂九位缪斯女神的古希腊雕塑,张欢领着一群面试候选人,一壁走,一壁莞尔介绍公司情况。

“昕苒在前不久刚刚并入稔色,上周搬来稔色集团大厦总部办公,办公地点是七层到九层楼,昕苒目前仍是由我们高总直接管理。”

来面试的都是群初出茅庐的女大学生,虽然还没完全进入社会,但各色面试都经历过不少,几乎每次面试都有hr在那里喋喋地问,你有没有男朋友,打算什么时候结婚,生几个孩子,家里父母做什么的……这些在国外明明都是个人隐私,在这些招聘人员嘴里却堂而皇之,宣之于口。

让她们觉得自己好像不是一个即将踏上工作岗位的成年人,而是待上磨的牲口,且为主子贡献劳力智力就这么堪堪几年的黄金时光,二十八岁,三十岁,三十五岁,是写在崂山道士黄纸上的索命符咒。有一种预判死刑之感。

大家纷纷按捺住雀跃的心情,十分珍惜今天的面试机会,不仅因为稔色的薪水高于市场价,更因为稔色承诺的拒绝女性歧视,如果有人在面试中询问她们任何有关婚孕的打算,可以立即进行投诉,投诉一旦成立,负责招聘的hr和用人部门领导会被当场开除。

并且在稔色,如果女性员工怀孕,除了国家规定的产假外,会有额外的全薪关爱假期。会承诺女性员工,休完产假回来后职位仍旧保留,如果后续直属领导没有做到妥善的安排,可以投诉到hrm,甚至可以直接向稔色总负责人高苒进行反应。

“我听说高总是个工作狂,集团加班文化会不会很严重?”

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