第三百二十二章 致命伤害（2/2）

因为知道这个计划书肯定已经在进行，所以，她也必须抓紧时间，做足功课。

熬了一夜，她就把南宫集团内部可能接触到重要机密的高层人员，全部筛选了出来。

接下来，她会利用她在组织里面学到的心理学和间谍法则，来分析观察这些高层人员是否有被收买的可能性，然后，再采取行动。

此外，为了防止商业间谍潜入南宫集团，这第二天一早，她就直接去了人事部，找了人事部的部长，以最近秘书处的人手不足为借口，希望能从这一周刚聘用的员工里面挑选两位助理补入。

以夏晴天如今的身份地位，这人事部部长也没多问，直接就把这一周聘用的员工资料双手奉上。

之后，夏晴天就利用所有空闲时间，还有秘书处的资源，分析观察南宫集团的高层人员以及最近刚聘用的员工。

果然，不出几天，她就发现了一个疑似被收买的高层人员，是项目部的孙副经理，因为有个很会花钱，又爱赌的老婆，所以，孙副经理的每个月都是入不敷出，欠了不少钱，还借了高利贷。

但最近，这位孙副经理出手突然变得很阔绰，连车子都换了，就像是中了什么大奖似的。

此外，还有个女助理，姓王，刚刚被聘用进来，基本资料上的学历很高，各方面也十分优秀，但经过她的核查，这王助理的基本资料，有明显造假的痕迹。

而这位王助理的推荐人，就是孙副经理。

但没直接有证据，她也不能直接这两个人揪出来。

不过，他们的目的如果就是为了找机会盗取南宫集团的商业机密，那她完全可以设下一个圈套，制造证据。

当然，她也必须做的不被人怀疑，尤其是南宫浩。

所以，为了保证能够能一箭双雕，让这两人同时上钩，她还需要演一出好戏。

此刻，她就在南宫浩的办公室，申请从其他部门挑选两位女助理，补入秘书处。

“这秘书处的人手不够吗？”南宫浩看了一眼夏晴天的申请报告，也觉得有些奇怪。

之前，夏晴天都没说过秘书处人手不够的问题，这突然提出来要再补入两位，有些不合逻辑。

“本来是够的，但最近联合公司的工作比较忙，也比较重要，所以，我想让林艳和另一位女资深助理，接替一部分我之前的工作，这样一来，她们原本的的工作就必须再找两位女助理来接替……”夏晴天解释道。

“这样啊，那你就跟人事部说一下，让他们发一个公布，我们南宫集团的选拔制度一向以公平为主，既然你要再补入两位，那也必须进行公开选拔，然后，由你从挑选中其中最优秀的两位……”南宫浩考虑了一下，就安排道。

“好。”夏晴天也料到南宫浩会有这样的安排。

就在夏晴天准备离开的时候，南宫浩突然又问了一句，“对了，瑞的新歌你听了吗？”

“他的新歌出来了吗？哦，我哪有空听啊！”夏晴天应完，就直接走了。